Siransija pour iPhone

Siransija: Un système de mesure de la performance pour les employés du gouvernement

Siransija est un système de mesure des performances développé par DINAS KOMINFO ET STATISTIK PROVINSI GORONTALO pour les fonctionnaires dans le cadre du changement d'attitude et de caractère. Le système vise à promouvoir des performances élevées et des réalisations parmi les employés en mesurant trois éléments clés de l'initiative Revolusi Mental: l'intégrité, l'éthique de travail et la collaboration.

L'intégrité, qui représente 40% de l'évaluation globale, est mesurée à travers divers indicateurs tels que la présence (pondérée à 75%), LHKPN/LHKASN (pondérée à 10%), SPT (pondérée à 5%), les constatations (pondérée à 5%) et le Pacte comportemental des ASN (pondérée à 5%). L'éthique de travail, avec un poids de 50%, est évaluée en fonction de la réalisation des SKP (pondérée à 60%) et de la réalisation des objectifs physiques basée sur les données E-Monev (pondérée à 40%). Enfin, la collaboration, avec un poids de 10%, évalue la participation aux activités collectives (pondérée à 3%) et aux rassemblements du matin et de l'après-midi (pondérée à 7%).

Les scores obtenus à partir de cette application sont utilisés comme base de calcul des allocations pour les fonctionnaires. Siransija offre une approche complète et structurée de l'évaluation des performances, permettant aux employés de s'efforcer d'excellence et de contribuer au développement de la province.